新锋芒，正启航！2026凤凰新人逐梦前行

金秋逐梦，书香启航。为帮助2026年新入职员工快速完成身份转换、融入集团氛围、夯实履职能力，凤凰集团于9月20日至24日开展为期5天的新入职员工培训，来自各单位的60名新员工参加培训，并将奔赴各自岗位，扬帆起航，书写人生新篇章。

培训首日，集团党委书记、董事长李贞强，总经理、党委副书记单晓敏，副总经理、党委委员周建军、单翔，党委委员、凤凰传媒副总经理孙敏与新员工见面并合影留念。

启幕・邂逅凤凰

开班仪式上，集团党委书记、董事长李贞强作开班讲话。他从产业板块、产业布局、发展现状等方面介绍集团概况，深入解读集团“十五五”规划，强调要以“九个坚持”为遵循，锚定精品出版、数字转型、国际传播等重点方向，奋力推进集团高质量发展。

他对青年员工提出五点希望：一是把稳思想之舵，坚定政治立场、勇担文化使命，这是凤凰青年的精神底色与立身之本；二是锤炼过硬本领，既要传承工匠精神，练好传统基本功，更要深度应用前沿新技术，在跨界融合的时代洪流中练就成事成才的过硬本领；三是肩负时代使命，凤凰青年应自觉接过历史接力棒，将个人奋斗融入时代发展大潮，主动肩负起“天将降大任于斯人”的时代使命；四是培养创新思维，提高站位、锚定方向，面对市场需求的快速迭代，在关键核心技术攻关中当闯将、在新兴产业发展中做先锋，在数字化转型和文化服务智能化升级的生动实践中，敢闯敢试、善作善成，让创新成为推动集团高质量发展的最强引擎！五是要严守纪律规矩，作为文化内容的创作者和传播者，要把政治纪律融入到内容生产的各个环节，要自觉遵守党纪国法和集团各项规章制度，积极践行社会主义核心价值观，以清正的行风、健康的作风，展现新时代凤凰青年的风采。

李贞强指出，在新起点上推动集团高质量发展，继续在全国保持行业领先地位，迫切需要一大批有理想、有本领、有担当、具有创新精神的年轻人。集团高度重视青年员工培养，将持续完善机制、搭建平台，为青年成长成才提供有力保障，希望大家在凤凰集团这个舞台上大有作为、大展宏图。

培训首日以沉浸式文化体验开篇，学员们观看集团宣传片、参观成果展厅，系统了解集团发展历史沿革与产业布局，感受文化国企的深厚底蕴与使命担当。新员工代表们分享初心与愿景，展现凤凰新人昂扬向上的青春风采。

笃学・课堂赋能

培训内容干货满满，兼顾专业性与创新性。系列专题课程系统解读集团发展脉络，拆解各业务板块，帮助新员工打破单一岗位视角，建立集团产业全局认知。集团办公室、集团纪委、集团团委、新华书店集团、人民社、信息科技公司等部门、单位相关人员为新员工做了集团概况与历史沿革、廉洁从业教育、创新与发展、图书发行、出版、OA办公系统等方面的专题讲座。

AI高效办公实战、职场素养提升等实用课程，助力新员工快速完成身份蜕变，引导新员工主动拥抱数字化办公模式，以创新思维、全新技能赋能日常工作，提升岗位履职质效。

践悟・探访基地

知行合一，笃行致远。为让理论落地实操，直观感受文化产业的实干底色，本次培训组织新员工走进凤凰新华印务、发行物流基地开展实地研学。

学员近距离观摩书刊从策划印刷、精工装帧到物流配送、送达读者的完整流程。一线实景的沉浸式体验，让抽象的产业知识具象可感，员工们真切体会到凤凰深耕文化实业的精工匠心与实干底色，进一步夯实职业认同感，厚植“凤凰人”的荣誉感、归属感与责任感。

同心・团队熔炼

成长不止于学习，更在于并肩同行。团队素质拓展环节，打破各单位、各岗位的壁垒，让新员工快速相识相融。

在协作任务与互动实践中，学员们分工配合、互帮互助、聚力破局，在交流中增进情谊，在协作中凝聚共识，锤炼了团队协作能力，凝聚起青年奋进的蓬勃合力。

扬帆・奔赴新程

5天淬炼成长，今朝扬帆启航。从初识凤凰文化到夯实专业技能、创新工作思维，再到凝聚团队力量、筑牢初心使命，每一段学习、每一次感悟，都见证着新员工的蜕变与成长。

结业仪式上，新员工代表依次分享培训收获与感悟，结合专业知识、技能提升与团队协作谈成长体会，大家表示，通过培训深化了对集团文化与发展蓝图的认知，将把个人成长融入集团发展大局，脚踏实地履职担当。往年优秀员工代表也分享了自身职场成长经历，结合工作实践寄语新人永葆热情、锚定目标、勇于担当，为新员工传递奋进力量。

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凤凰鸣矣，于彼高冈；梧桐生矣，于彼朝阳。

愿2026全体新凤凰人，以初心致匠心，以实干赴前程，扎根书香沃土、勇担时代重任，与凤凰集团同向而行、逐光而上，共赴文化发展璀璨未来！