新年新气象，聚力谱新篇。2月27日和28日，江苏凤凰出版传媒集团有限公司第一届职工代表大会（以下简称“职代会”）将在南京召开。本次大会选举产生职工代表200名，围绕企业推动高质量发展、内容生产、融合发展、科技创新，以及涉及职工切实利益等方面展开思考并提出切实可行的建议。眼下各项筹备工作准备就绪，大会召开前，记者随机采访了几名职工代表，听听他们对本次大会的期待。

职代会是职工建言献策的窗口

这是凤凰集团成立以来召开的首次职代会，各职工表示对本次大会充满了期待。译林出版社市场发行中心副总经理高晓丽说：“对于第一次职代会我们非常期待，感谢集团能开放一个大家建言献策的窗口，但我们更加期待的是大家关注的议题，在后续能不能确切地落实并且有成效。”

“本次职代会的召开是集团管理民主化，集团职工参与集团经营，丰富年轻员工的政治文化生活，为集团未来高质量发展献计献策的具体体现。”江苏凤凰出版传媒集团财务有限公司计划财务部主管戴小峰是一名90后年轻员工，能够作为公司职工代表参加集团的职代会，他感到非常荣幸。

据介绍，财务公司作为集团内部唯一的持牌金融机构，成立8年以来，聚拢了大量优秀的财务、金融方面的年轻人才。“我们希望借助凤凰集团这个大平台实现个人成长与集团高质量发展相融合，在自身发展的轨道上不断进步，进而推动集团人才素质的整体提升。”戴小峰说。

“一线员工是工作的主力，如果能够调动员工的积极性，通过职代会解决职工在实际工作中面临的问题，能够增强职工的幸福感和对企业的归属感。”江苏凤凰报刊出版传媒有限公司《新世纪智能》主编李舒在该公司工作多年，在她看来，职代会提供了一个畅通的渠道，能够让职工提出的建议得到更多关注。本次职代会，李舒代表公司带来的提案内容是关于成立“凤凰集团研学服务”。

“职代会体现了集团对基层员工的关注和重视，整个流程公开透明，也让我们深切感受到了一线职工能够参与到公司的决策和发展过程中。”江苏凤凰科学技术出版社有限公司基础教育分社编辑总监沈琼带来了两大方面的提案，一方面关乎集团的高质量发展，另一方面事关职工的切身利益。

“作为发行集团的一名职工代表参加凤凰集团召开的第一届职工代表大会，我感到十分荣幸。”江苏凤凰新华书店集团有限公司党群工会办主任刘荣表示将切实履行代表职责，会前广泛征求员工意见和建议，会中认真学习大会报告，积极献言献策，会后广泛传达宣传大会精神，让广大员工的精气神都凝聚到集团高质量发展的各项工作部署上。

“期待集团在高质量发展上出实招，要讲成绩，更要讲新的形势、新的发展目标、新的发展思路，同时坚持以人民为中心的发展理念，进一步加大企业发展成果回馈广大员工的力度。预祝凤凰集团第一届职工代表大会圆满成功！”

200名职工当选大会代表

基层职工占比超一半

根据集团《关于选举产生江苏凤凰出版传媒集团有限公司第一届职工代表大会代表的通知》，代表选举工作于2024年1月19日开始，2月26日全部完成。在代表选举过程中，集团工会认真安排部署，各选举单位高度重视，精心安排，认真组织，严格按照民主程序和有关要求，经过自下而上、上下结合、充分酝酿，提出职工代表初步人选273名。

经过集团第一届职工代表大会代表资格审查小组初审后，各选举单位分别召开由三分之二以上职工或职工代表参加的职工大会或职工代表大会，按照分配的代表名额和结构比例，采用无记名投票的方式直接选举产生职工代表200名。

当选的200名代表中，集团中层以上管理人员占38.5%；基层一线职工占51%；专业技术人员和其他管理人员占10.5%；女职工占44%。代表的整体结构符合规定比例要求，具有广泛的代表性。

提案内容反映广大职工的心声

据悉，各位职工代表围绕企业推动高质量发展、内容生产、融合发展、科技创新、合规经营管理、市场化经营机制改革、干部人才队伍建设、党的建设、企业文化和精神文明建设，以及涉及职工切实利益等方面进行思考，提出切实可行的意见和建议。

刘荣说，近年来凤凰集团不断在社会效益和经济效益取得双丰收，这一方面离不开党委的正确领导，另一方面也离不开广大员工的努力拼搏。“为人民谋幸福”是党的宗旨和初心，企业发展依靠的是广大员工，同时企业发展成果又是提升员工获得感、幸福感和安全感的基础。2023年集团出台的《员工荣休制度》，不仅温暖了多年为集团发展作出贡献的退休员工的心，同时也激发了在职员工作的干劲。鉴于以上现状，在征求广大干部、员工意见和建议的基础上，为促进骨干员工的身心健康，激发员工以更好的精神面貌、更佳的状态投入到企业的高质量发展中，发行集团提交了建议制定《凤凰集团骨干员工疗休养管理制度》的提案，以期实现集团的高质量发展与员工的幸福健康“双向奔赴”，美美与共。

职代会后相关提案将由集团党委研究后转各部门办理，呼应职工关切的热点重点。